“Haber jerarquizado el área, que hoy sea Secretaría y tenga un presupuesto propio, implica mejoras”, aseguró Moreyra

En esta línea, Moreyra contó que han "avanzado en la situación edilicia, que era uno de los reclamos. Pudimos mejorar el espacio, se sumaron oficinas que estaban en género y diversidad. Hoy eso le corresponde a políticas de género y diversidad. Ese espacio tiene una pequeña reforma".

"Respecto al otro reclamo por la falta de personal, es algo que compartimos y nos pasa en todo el Ministerio. Específicamente en el área de políticas de género. El Ministro firmó un acuerdo con la Ministra de Educación para comisionar profesionales. Primero se les harán entrevistas para ver si tienen perspectiva de género o no", contó.

Por otro lado, se refirió a las líneas de trabajo de la Secretaría e hizo hincapié en la promoción de derechos "la subsecretaría de diversidad viene haciendo muchas capacitaciones de Ley Micaela. Ahora vamos a iniciar en la presencialidad con módulo 1. Los y las agentes van a recibir capacitación. Lo vamos a hacer de forma conjunta con el IPAP que es el que se ocupa de la profesionalización de los agentes del Estado".

Asimismo, narró que tienen "una línea de trabajo con masculinidades, que es indispensable. Se creó una dirección provincial de políticas de igualdad en la que se sumó la masculinidad como una línea de trabajo. El aumento de demanda no puede quedar solamente en atender las consecuencias. Estamos trabajando con el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de Nación, que el 16 ofrecerá un taller sobre este tema. También nos invitaron a participar en una jornada de formación vinculada a ESI para equipos de trabajo".

Respecto a la cantidad de casos que reciben, la Secretaria advirtió que "el número es abrumador. Esta información nos hace pensar que tenemos que trabajar en esto. De otro modo no se soluciona. Sabemos que es necesaria la transversalización de la perspectiva de género, para que no quedemos como la única área responsable. Todos tenemos que trabajar, las Secretarías, los Ministerios, los medios de comunicación y la sociedad civil. Si caen en unas personas, nada más, la cosa se va a complicar".

Moreyra aseguró que "el presupuesto del Ministerio está pensado en esta línea. En capacitaciones para la incorporación al mercado laboral, en articulación con Trabajo y Obras Públicas. Previo a insertarnos en esos oficios hay que formarnos".

Por último, advirtió que "casi todas las demandas tienen que ver con violencia por razones de género. Hay algunas de violencia laboral, pero son mínimas al lado de la primera demanda. Dentro de la Secretaría acompañamos al colectivo LGBTQI+ y a eso lo hacemos desde los equipos profesionales que realizan un trabajo muy interesante en Río Grande, Ushuaia y poniendo pie en Tolhuin".

"Es muy difícil trabajar en lo urgente y lo importante a largo plazo. Pero seguimos en ese camino. Las trabajadoras se dedican a eso. Tenemos un taller específico para abordar masculinidades, durante enero y febrero trabajaremos en la planificación de las actividades de promoción y prevención. Pero el 16 y 17 estaremos en esta línea y el 28 de noviembre tenemos otra capacitación de Ley Micaela", cerró.