Conciliación Obligatoria: El Grupo Mirgor despidió a 12 trabajadores de planta permanente

A partir del conflicto gremial que se desató en la autopartista de Río Grande, iniciado el viernes pasado por los despidos, el Ministerio de Trabajo de la Provincia intervino y dictó la Conciliación Obligatoria; además le exigió a la empresa a dar de baja la decisión de la cesantía del personal y obligó al gremio de la UOM a suspender los reclamos. Mientras se abre un período de quince días de negociación.

En el primer día de la conciliación, la cartera laboral citó a ambas partes a una audiencia, a la que solamente acudieron representantes de la Unión Obrera Metalúrgica. Por su parte, los empresarios no enviaron ningún representante, ni explicaron los motivos de su ausencia.

Desde hace un par de semanas atrás, Mirgor dio a conocer la decisión de recortar el servicio de comedor a su personal, para reemplazarlo por la entrega de viandas. Además, se decidió la suspensión del transporte de personal, otorgando en su reemplazo una compensación monetaria. Luego de esta decisión, los trabajadores resolvieron iniciar medidas de fuerza que fueron respaldadas por la UOM.

Por su parte, la empresa explicó que el reemplazo del servicio de comedor en planta se hace con la entrega de “viandas que los colaboradores se llevarán a sus hogares, retirándose 40 minutos antes, sin ninguna modificación en sus salarios”. En cuanto al tema del traslado, manifestaron que “el servicio es actualmente utilizado por menos del 30% de la dotación, por lo que a partir del 1° de enero de 2023 será compensado por un monto equivalente a este servicio mensualmente a cada colaborador, para cubrir los gastos de movilidad del 100% de la dotación”.

En el marco de la conciliación obligatoria, desde el gremio aguardan que la empresa quiera dialogar, luego de lo ocurrido con la primera audiencia, en la que decidió no participar de la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo.