Proponen emplazar un monumento al trabajador en Río Grande

Este martes, la presidenta del Concejo Deliberante de Río Grande, Guadalupe Zamora, junto a los concejales Maximiliano Ybars y Walter Abregú, recibió a representantes del Centro Empleados de Comercio encabezados por el secretario general Daniel Rivarola. Durante el encuentro, los gremialistas presentaron una propuesta legislativa para la construcción de un Monumento al Trabajador en la rotonda de Ruta 3 y Punta Popper.

Además de avanzar con el pedido simbólico, se discutió el contexto actual del empleo fueguino. Los representantes del sector manifestaron su preocupación por los efectos que tendrá la apertura de importaciones dispuesta por el Gobierno nacional, especialmente sobre la producción local de celulares, televisores y aires acondicionados.

“El FMI pidió revisar la Ley 19640 y hoy vemos la quita de aranceles a los productos que se fabrican en Tierra del Fuego. Esto va a hacer que nuestra industria decaiga”, advirtió Rivarola. Los concejales manifestaron su preocupación por el impacto que estas medidas puedan tener sobre el empleo y expresaron su predisposición para acompañar iniciativas que defiendan los puestos de trabajo.

En cuanto al pedido de construir un espacio físico en homenaje a la clase trabajadora, el dirigente explicó que surgió a partir de una movilización realizada el pasado 1° de Mayo. “Vimos que era necesario contar con un espacio donde el trabajador pueda ser reconocido”, expresó. Y agregó: “Río Grande es una ciudad con mucha lucha gremial y no tenemos un espacio de estas características”.

La ubicación propuesta es simbólica. El monumento estaría emplazado en la rotonda de acceso al barrio Malvinas Argentinas, zona por la que se ingresa al Parque Industrial. “Es un lugar emblemático”, remarcó Rivarola.

Desde el gremio plantean que la propuesta se traduzca en una ordenanza, para que luego el Ejecutivo municipal pueda avanzar con la obra. “Los concejales recibieron de buena manera la propuesta y entendieron que es un momento donde el trabajador está siendo vapuleado por falta de paritarias, por problemas laborales, y es el mejor momento para hablar este tipo de temas”, concluyó el dirigente.