“Hay un aumento muy significativo del empleo no registrado en el grupo de hasta 30 años”

La funcionaria indicó que “es una variable común en todo el país. La dinámica que veníamos viendo, en función de las distintas medidas macroeconómicas, es un número lamentable. Para algunos no es una sorpresa. Es parte del mismo proceso. A fines del 2024 había un amesetamiento en la virulencia con la que caía el empleo, pero seguía a la baja”.

Y expuso que “esto está pasando durante el 2025. Es difícil decirlo con cierta certeza. Puedo calcular en base a las denuncias que se reciben o la gente que se detecta en las inspecciones de oficio, pero la realidad es que hay mucho más. Es gente que necesita el trabajo y tiene que aceptar las condiciones que algunos empleadores proponen”.

“Es parte del escenario macro: no abunda la demanda de puestos de trabajo y es mucha la demanda de empleo. Son escenarios complejos, porque van directamente al corazón del derecho de los trabajadores”.

Castiglione marcó que “también hay alguna sutil discriminación por ramas de actividades. En algún punto, algunas están más vinculadas con empleos como la construcción. En general teníamos más mujeres desempleadas, pero esto se ha modificado con la paralización de la obra pública, que es una actividad muy marcada por el perfil masculino”.

“Cuando vas al desempleo, es mayor la cantidad de mujeres desempleadas que de varones. En general se da esa ecuación. Esto también está pasando en todo el país. Hay un elevado número de monotributos vinculados a la opción de colaboradores que dio la nueva normativa laboral”, continuó.

Sobre esta figura del “colaborador”, la ministra aseveró que “varias provincias estamos pidiendo que se reglamente bien. No está claro cómo es el vínculo y quien protege al trabajador, si es necesario, de los excesos. Es una herramienta que fue rápidamente adoptada, pero todavía no está claro, porque no está reglamentado el vínculo y la responsabilidad del empleador hacia esa persona que, en definitiva, termina siendo un trabajador en relación de dependencia, pero no con esa figura”.

“Es un acuerdo de partes. La figura de colaborador está planteada como tal, pero no definida en una reglamentación. Pedimos que esté bien delimitada en responsabilidades y derechos desde la Secretaría de Trabajo de la Nación”, dijo.

Al mismo tiempo, aseguró que “estos temas ya estuvieron en agenda en las distintas comisiones. Son doce comisiones distintas. Las provincias participamos con distintos agentes, dependiendo de las temáticas. Lamentablemente el Consejo Federal no tiene la dinámica usual. Mañana no tenemos orden del día, por ejemplo”.

Aunque reprochó que “Nación convoca, pero sin orden del día o temas. Esa no es la dinámica. Hacemos el abordaje de temáticas que proponen las provincias, pero a instancias de lo que propone la Nación. Esto no pasó y, la verdad, es que estamos igual que el año pasado”.

Para cerrar, Castiglione criticó que “son cosas profundas para discutir, que afectan derechos ganados y letra que ha normado los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores durante mucho tiempo. Merece, al menos, una valoración de lo escrito, aunque no sea vinculante. Con un Consejo Federal que es representativo de las realidades de las distintas provincias del país”.