“El currículum es la primera carta de presentación de la persona ante la empresa”

La funcionaria explicó que “la presentación de los currículums ha cambiado muchísimo. Uno debe tenerlo preparado para el trabajo al que se va a presentar. En otras épocas se lo dejábamos en papel a una persona, pero ahora no: los reciben sistemas que son mucho más específicos en cuanto a lo que se requiere, y si no hay ciertas palabras que se buscan, queda rechazado”.

Sobre las formaciones en oratoria y entrevista laboral, indicó que “la mayor dificultad es no saber qué nos pueden preguntar. Por ejemplo, si envío un currículum a la empresa ‘Pérez’, pero no sé a qué se dedica, cuánto hace que existe, si está solo en esta provincia o en otra. Hay muchas cosas que dejamos sin tener en cuenta y son importantes. Mucha gente nos comenta que han quedado afuera cuando les preguntaron ‘¿qué conocés de nuestra empresa?’”.

Además, señaló que “la gente tiene capacitaciones hechas en distintas cosas, como gastronomía o sistemas contables, pero si no sabemos cómo hablar en esa entrevista, quizá nos va mal y sí estábamos capacitados. Son cuestiones a las que no se les da importancia, pero al momento de buscar un empleo serán ventajas que vamos a tener”.

Respecto al público que participa de las capacitaciones, Barrios detalló que “la mayoría de la gente que se presenta son mujeres, personas que han terminado el secundario, en un rango etario de 35 o 37 años. Es gente que no tiene empleo, quiere cambiarlo o necesita actualizar su currículum por si surge algo más adelante”.

Para cerrar, adelantó que estarán en Ushuaia, “el lunes 10 de agosto en el Centro Cultural Felipe Varela, de 10 a 12, con la capacitación de currículum. Lo mismo será el martes 11, de 14 a 16, en El Bosquecito. Tratamos de dictarlos en los dos turnos. El jueves 13 vamos a dictar el curso de Entrevista Laboral y Oratoria, de 14 a 16, también en El Bosquecito. Los cupos son limitados.  Se pueden inscribir por findelmundo.gob.ar o acercarse al Ministerio. También pueden ir directamente al lugar, porque la idea es que aprovechen la capacitación”.