“El foco está puesto en mejorar salarios de seguridad, educación y salud”

En este sentido, Rojo aseguró que “fue un trabajo arduo que realizamos todo el año. Trabajamos junto a los representantes de los trabajadores docentes y el SUTEF. Nos esforzamos por ponernos de acuerdo con los gremios. En algunos momentos costó un poco más, en otros no lo logramos, pero seguimos”.

“Llegamos y llevamos un acuerdo y mejora salarial que pueda mejorar la situación de los docentes. El año pasado hubo una pérdida de poder adquisitivo muy grande. Trabajamos todo el año en pos de poder mejorar la calidad salarial y el poder adquisitivo de los docentes”, señaló.

Pese a esto, la última mesa paritaria no culminó en un acuerdo: “Hemos hecho una propuesta de incremento salarial que no ha sido suficiente para el SUTEF y la ha rechazado. Es lo que podemos manejar, para llegar a fin de año y hacer efectivo el aguinaldo en una cuota”.

Rojo aseguró que entienden “que es insuficiente”, pero que no tienen “más para inyectar este mes. Decidimos liquidarlo, para que puedan ver efectiva esa cláusula de garantía que estaba puesta en el acta pasada. Convocamos a volver a sentarnos en noviembre. Las discusiones no están cerradas”.

“Tratamos de hacer una administración responsable de los recursos. Hemos tenido una disminución importante en términos interanuales. No podemos comprometernos a más. Sería muy irresponsable de nuestra parte”, culminó.