“Tuvimos más de 1800 personas capacitadas en 90 cursos”

El funcionario celebró que pudieron “desarrollar un total de 500 participantes en la plataforma de idiomas. Fue superador dar inglés, portugués, italiano y chino. Planteamos subir el nivel para el año que viene”.

Asimismo, consideró que “esto ha sido un círculo virtuoso. Esta es un área de la Secretaría de Empleo, porque la otra es la vinculación laboral. Con la recepción de currículums, la oferta de capacitaciones y la posibilidad de vincularlos con un trabajo, se logró que el PROCEL, que es un programa de entrenamiento laboral rentado, tenga 140 participantes y el 40% tenga inserción laboral”.

“Ahora estamos trabajando en un nuevo programa, que será más flexible para nosotros y accesible para el privado. Trabajamos para que en el 2026 este porcentaje se eleve más. Ojalá la economía del país permita ofrecerles una oferta laboral real y palpable a todos los que buscan empleo”, adelantó.

Zulueta explicó que “la idea es no saturar con los mismos talleres. Auxiliar de farmacia es un curso fantástico, con una afluencia de participantes interesante. Es la tercera edición. No quisimos repetirlo en el segundo semestre. A veces lo obvio no lo es tanto y, a esta altura, las herramientas administrativas se entienden como el manejo de la mayoría y no es así. Hace falta reforzar cuestiones como el paquete Office”.

A modo de ejemplo, narró: “Hace unos días terminó el taller de fotografía en Tolhuin. Últimamente, Tierra del Fuego es el epicentro de filmaciones para series y cine. Hemos tenido varias visitas y, por lo que entendemos, en el 2026 será el centro. Hacen falta profesionales. La fotografía es un gran inicio para el mundo de la imagen. Puede ser un gran camino para la producción, el CGI y todo lo que pueda trabajarse freelance y desde la casa”.

Por ello, apuntan “a las nuevas tecnologías y a cómo se implementan a nivel Argentina y freelance. Vamos a agregar tecnología a muchas capacitaciones que lo necesitan. La competencia es siempre ardua y sumar una nueva capacidad siempre es positivo”.

“Hay cuestiones probadas y eficaces. Hay ciertos trabajos que se agilizan con la inteligencia artificial. Es un desafío interesante. Nos plantea retomar la sintaxis para hacernos entender correctamente”.

El secretario de Empleo consideró que “no hay que tenerle miedo a la inteligencia artificial. Es una gran herramienta que no reemplaza estudiar. Nos permite agilizar procesos productivos y hacer más rápido lo que hacíamos en unos días, en un par de horas. Bien usada, nos permite sumar unos puntos más. Tenés datos que la IA no reemplaza. En el diseño de muebles de carpintería, antes había que aprender diseño y hoy se resuelve fácilmente. Se puede hacer un diseño 3D y verle todas las caras. Hay mucho para implementar”.

Consultado por la inserción laboral de los más de 1800 estudiantes formados en 2025, Zulueta aclaró: “La obtención del empleo no es directamente proporcional a la cantidad de cursos que uno haga. Es una pena. Pero sí entendemos que ayudan a la suerte a que estén del lado de uno. A medida que se democratiza el acceso a la información, la competencia es más grande”.

Aunque expuso que tratan de tener “una oferta de capacitaciones acorde al mercado. Ahí está el éxito de cualquier diagrama que podamos hacer. Charlamos con diferentes sectores para estar en sintonía. Este año, más que nunca, el comercio está brindando una gran cantidad de oportunidades y autoempleo. Entendiendo la idiosincrasia de cada una de las ciudades, se crearon talleres en base a eso”.

“En un principio veíamos el éxito de las capacitaciones por la posibilidad de la inserción laboral. Luego vimos que eso era injusto. No es directamente proporcional. Hay mucho temor en la faz privada, en cuanto a la inserción de nuevos empleados y mucha incertidumbre. Las ventas han caído. Todos han tenido que achicarse”, siguió.

Pese a esto, sentenció: “Estamos en el camino correcto, que es capacitar. A veces uno piensa que tal curso va a servir. Hoy por hoy las redes venden capacitaciones que terminan siendo nada. Todo lo que hacemos tiene que ver con el empleo, no con el ocio. Hay otras áreas para eso, pero nosotros nos enfocamos en que la gente pueda conseguir trabajo”.

Finalmente, adelantó que en 2026 “algunos cursos se van a repetir. Estamos en charlas para desarrollar talleres que tienen que ver con tecnologías en las que acá faltan profesionales. Queremos generar un centro de capacitación vinculado a los simuladores. Hoy permiten el acceso a capacitaciones que en la vida diaria son difíciles de realizar”.

“Son muy parecidos a los que usa Colapinto para sus carreras. Sería una incorporación muy importante, porque permitiría la readecuación del trabajo de muchas áreas, con un margen de error muy pequeño. Eso podría detectar problemas y fallas en operarios y trabajadores. Estamos en un camino tecnológico que acercará a la gente al trabajo real”, cerró.