Alianza estratégica: Se firmaron dos acuerdos de capacitación laboral

En esta línea, Fernández afirmó que "la idea de los convenios es el aprendizaje permanente entre el sector privado y público, donde revalorizamos las capacitaciones inherentes a los puestos laborales que después se van a demandar". 

“Esta colaboración implica la posibilidad de desarrollo personal y profesional, así como genera la vinculación en el mundo del trabajo con el sector privado".

Desde ambos sectores, coinciden en la importancia del aprendizaje permanente, entendiendo que este compromiso "genera la posibilidad de formar a los trabajadores, en pos del desarrollo de sus competencias y trayectorias profesionales".

El compromiso con la capacitación continua y la conexión entre ambos secotres demuestra la importancia de invertir en el desarrollo de los recursos humanos y construir un futuro laboral sólido y próspero. Estos convenios sientan las bases para una relación mutuamente beneficiosa, donde se promueve el intercambio de conocimientos y se impulsa el crecimiento y la mejora de las competencias de los trabajadores en el mundo del trabajo.