"Trabajamos de manera conjunta con los equipos técnicos para sostener nuestro sistema previsional", aseguró Iommi

Sobre el convenio firmado con la Municipalidad de Ushuaia, Iommi explicó que "es en el marco de la Ley 1302.A partir de la buena predisposición de los organismos que tenían deuda certificada, se han ido celebrando los distintos convenios. Es importante destacar que el Municipio de Ushuaia no tiene deuda a la fecha, tenía una deuda certificada hasta esa fecha y celebró el convenio en una menor cantidad de cuotas que las previstas en la Ley".  

En cuanto al Régimen Jubilatorio Especial que busca el sector docente, el Presidente de la CPSPTF comentó que se "están evaluando alternativas. Hay una decisión sobre la que se pretende avanzar y somos conscientes de que el trabajo mancomunado nos va a permitir seguir como hasta ahora. Hemos remitido a la Comisión 1, una evaluación respecto a informes actuariales que se han realizado el año pasado".

"Nosotros planteamos alternativas que se podrían modificar respecto del proyecto que presentaron desde el Gremio. La idea es que no haya un impacto en la Caja, porque debemos mantener la sustentabilidad del régimen. Hay aportes respecto de distintas alternativas sobre lo que se viene analizando con las distintas partes", agregó.

Sobre los avances para la implementación de la base de datos de Historia Laboral, Iommi indicó que "nos permitiría agilizar los trámites. Atravesamos una falta de personal que intentamos resolver lo antes posible. Estamos avanzando en el desarrollo de los datos de cada uno de los Organismos. Es un trabajo mancomunado de los Organismos aportantes".

"A nosotros se nos agilizará muchísimo. Acá se han beneficiado tres partes intervinientes: el beneficiario, los organismos y la Caja. Es bueno para el jubilado que podrá ver la redeterminación y la movilidad de su haber".

Por último, habló sobre la demora del trámite jubilatorio y dijo que "cada caso es particular. Pero calculo que estamos entre los 5 y los 6 meses, desde el inicio del trámite, si está todo en orden. La idea es reducir esto sustancialmente con la implementación de la historia laboral. Esto va a depender de la colaboración de cada uno de los organismos".