Consejo del Salario: "En los tiempos que corren, hay cuestiones de las Fuerzas que hay que democratizar"

En este sentido, contó que el Consejo tendrá 6 representantes de oficiales y suboficiales –dos de cada ciudad-, un representante del servicio penitenciario de Ushuaia y uno de Río Grande; "ellos tienen que conseguir avales del 10%  de sus pares. Irán a una votación voluntaria. Las fuerzas tienen determinadas situaciones que son consideradas faltas, por ejemplo no cumplir con alguna obligación. En el caso de que el voto sea obligatorio, el sujeto sería sancionado. Yo entiendo que las fuerzas van a votar porque es una manera de participar", explicó.

Sobre la sindicalización, señaló que "es una cuestión a discutir que está establecida en muy pocos países. El avance debe ser paulatino. Hoy debemos empezar por las fuerzas de seguridad, que tienen reglamentos y una Ley muy rígida. Deben encontrar el equilibrio".

No obstante, expuso que están "trabajando con el área de Bienestar que estaba limitada a temas de salud, entendiendo esto como un estado de 'enfermedad o no'. Ahora ampliamos este concepto. Estamos viendo cómo viven, si alquilan o no, cómo llevan su vida familiar y demás. Tenemos una situación de violencia intrafamiliar que debemos resolver. Pero también tenemos que revisar las condiciones laborales".

"Hoy tienen una jornada de 56 horas semanales. Hacen 8 horas por 24. Pero esas 24 horas de descanso son ficticias, porque hacen los recargos y demás. Tienen muchas dificultades para llevar una vida ordenada", agregó.

En cuanto a la atención en Salud Mental, comentó que buscan "canalizar toda la situación con personal del Ministerio de Salud. De hecho esta línea de reclamo es atendida por la Secretaría de Justicia y no por la de Gobierno. Cuando uno tiene un problema debe pedir ayuda, porque estamos para ayudarlos. Esto no quiere decir que deba traer inconvenientes, que por cierto los trae".

Sobre esto, señaló que "el problema es que cuando alguien tiene un problema, lo primero que hace es pasar a situación de pasivos y a que se le retire el arma. Esto implica no hacer adicionales o reclamos, por lo que se resiente el salario".

En esta línea, recordó que cuando llegaron a la Gestión "tenían más de 5 horas de recargos. La primera definición del Gobernador fue que no podían pasar ese tiempo trabajando, con la responsabilidad que tienen. Lo primero que se marcó es mejorar los salarios para que dejen de hacer recargos".

Respecto a la falta de personal, Chapperón aseguró que "para la cantidad de habitantes estamos bien. Pero el problema es que tenemos una afluencia turística equivalente a otra ciudad. Tenemos que ver cómo atendemos al turismo, que reconoce este lugar como seguro. Mantener eso implica tener más efectivos. Llegamos y teníamos problemas de efectivos femeninos, tuvimos una promoción de 140 agentes".

Finalmente, la Ministra habló sobre los conflictos a la salida de los boliches y expuso que apelan "a la responsabilidad de los empresarios, respecto a la entrada de menores y los requerimientos en los ingresos. Hay mucho problema con el alcoholismo".

"Se han hecho operativos de transporte y se encuentran positivos a la mañana, saliendo a  la ruta. Es un problema serio. Se trabaja mucho para atender las adicciones y resolverlas. La policía hace un trabajo inmenso", cerró.