Romero: "1 de cada 4 personas sufre violencia laboral, pero esto no se condice con la cantidad de denuncias"

Romero explicó que "si bien el Ministerio de Trabajo será el responsable de llevar adelante y dar tratamiento a esta problemática, en esta red territorial participan la Nación, la Provincia, el Municipio de Ushuaia, que ha hecho un aporte significativo. También el Poder Judicial, con su oficina de bienestar laboral; el Poder Legislativo, que se presentó con 5 legisladores y todos los actores sociales".

En esta línea, explicó que el segundo paso será la creación de un "protocolo de acción provincial, dentro del ámbito de la esfera del Poder Ejecutivo. Calculamos que sobre el fin de agosto lo tendremos".

"El tercer paso es crear el Observatorio para chequear la situación. Para nosotros ha sido muy importante la visita de la delegación, porque viene a poner en claro el tratamiento de la violencia laboral que existe en todos los ámbitos. Ahora se encauza de manera correcta para devolver la situación previa a la violencia que sufrieron los trabajadores", continuó.

Asimismo, aclaró que no persiguen "ningún poder sancionador o punitivo, tampoco lo tenemos. La idea es restablecer las condiciones laborales a efecto de que el trabajador vuelva a tener la dignificación. Hace un tiempo se hablaba de que la dignificación pasaba por un empleo registrado. También pasa por tener un salario adecuado, que satisfaga los requerimientos y las condiciones salubres. Para que el trabajador vaya al trabajo con gracia, estima y deseo y que su jornada transcurra en el ámbito propicio".

Romero también subrayó que "esta es una cuestión cultural. Muchas veces se ha dicho que un trabajador siente disgusto y se dice 'siempre tiene un problema', pero se está suscitando un problema laboral, que pasa a ser un conflicto y decanta en violencia laboral. Se termina apartando a la víctima, pero no se resuelve la situación".

Además, manifestó que "tenemos que darnos cuenta de que hay una situación de violencia y colaborar en ese sentido. Si no se puede resolver, debemos dar la vía administrativa. Muchas veces no es una violencia, sino una cuestión de relaciones interpersonales. Para eso también nos puede servir esta oficina, haciendo un sumario, apartando a quien haya tenido irregularidades, buscar sanciones y demás. Pero si el paso no se hace, estará la oficina de tratamiento de la violencia laboral en el ámbito de empleo".

Consultado por los casos más habituales, el Ministro expuso que ven "acoso y maltrato psicológico. Es decir, la modificación de las condiciones laborales de un trabajador, el apartamiento de los lugares de trabajo, la sobrecarga de tareas; la destitución de su carga jerárquica para enviarlo a otras áreas de menor importancia o no darle tareas durante la jornada. Eso es lo que vemos a partir de las denuncias".

Respecto a los impactos de la situación inflacionaria y la falta de divisas en la Provincia, Romero recordó que "en principio veníamos con un camino de crecimiento notable, a partir de la evolución del trabajo registrado en el ámbito provincial. Tuvimos una recuperación de 6 mil puestos de trabajo y una tasa de desocupación del 4,6%".

A esto se sumó "la vuelta a la actividad del sector minorista, la reactivación de la actividad turística con casi 200 mil viajantes nacionales e internacionales. A eso le sumamos los anuncios de inversión de nuevos productos celulares, como con Xiaomi; la ampliación de la planta de Mirgor y la recalada de más de 500 cruceros en Ushuaia. Esto habla de una pauta de crecimiento que traerá empleabilidad".

No obstante, reconoció que "tenemos una inflación importante y una falta de acceso a los dólares para la compra de los insumos de las plantas industriales. A raíz de eso, empresas del sector textil y del ámbito manufacturero no han renovado contratos o han suspendido a una cantidad importante de trabajadores. Hablamos de un 2,5% del total, es significativo".