Conflicto en distribuidora de Arcor: Las partes definieron una tregua por 180 días

El Dr. Gastón Díaz, apoderado de la distribuidora, informó a FM Del Pueblo que “hace varios días habíamos tenido un acercamiento importante con el gremio y nos habíamos puesto de acuerdo por el personal que hace el reparto, pero no habíamos avanzado sobre el personal que hace logística dentro del establecimiento”, que sería el punto sin resolver todavía.

En esa reunión “estuvo el secretario general del gremio y los propietarios de la distribuidora. Como no hubo acuerdo, recurrimos al Ministerio de Trabajo y la justicia. El Ministerio de Trabajo de la provincia no tiene competencia para resolver una cuestión de encuadramiento y nos presentamos en el Ministerio de Trabajo de Nación, que nos rechazó el planteo diciendo que era jurisdicción de la provincia, pero ayer nos notifican que efectivamente no tienen competencia para resolver cuestiones de encuadramiento”, dijo.

El abogado expuso que hay “un vacío legal” con la derogación del decreto que le daba facultades al Ministerio de Trabajo de Nación para resolver estos temas. “Ya teníamos presentada una acción declarativa de certeza en la justicia laboral, que también nos fue rechazada. Frente a ese escenario no veíamos salida dentro de los mecanismos legales previstos”, manifestó.

Lo cierto es que “ayer muy tarde por la noche se abrió la posibilidad de poner un freno, poner un impasse de 180 días para reevaluar las posturas. La empresa va a revisar si corresponde el encuadre del personal de logística. Vamos a intentar un acuerdo, aunque la postura de D+D es que el encuadre del personal es el correcto”, remarcó.

No obstante podría haber una revisión, “frente al conflicto que se extendió en el tiempo. Si no hay acuerdo, vamos a recurrir a alguna autoridad que se haga cargo de resolver a qué gremio corresponde el personal de logística”, adelantó el Dr. Díaz.

Con el levantamiento de las medidas espera avanzar, en un marco de tranquilidad para los trabajadores, que temían por su fuente laboral. “Tener una huelga con cese de actividad genera un razonamiento forzado, y a partir de hoy podremos analizar tranquilos el encuadre legal”, resaltó. 

Cuestionó que “no exista una autoridad que se haga cargo, porque si no hay acuerdo, las posturas son rígidas y aparecen las medidas de fuerza”.

Asimismo, confirmó la decisión de continuar con la actividad por parte de la empresa, que había planteado el cierre. “Quieren continuar, quieren conservar los puestos de trabajo y seguir funcionando como comercio. Es una empresa local y quiere seguir trabajando en Tierra del Fuego”, concluyó.