“Entiendo que esta discusión es por dos afiliaciones sindicales”, dijo Onganía

En esta línea, Onganía expresó: “Estamos preocupados, angustiados y enojados. La situación con el gremio es que hace dos años se jubilaron dos empleados de maestranza. En su momento evaluamos posibilidades, porque manejamos fondos que no son nuestros”.

“Se decidió que lo más conveniente era la contratación de una cooperativa. Nos asesoramos para ver si era legal y nos dijeron que sí. Desde ese momento, el gremio comenzó a insistir, presionando para que contratemos empleados afiliados a su gremio”, siguió.

Sobre el conflicto, Onganía narró: “Hicieron presentaciones, mandaron inspecciones y nos llamaron desde el Ministerio. Nosotros presentamos el contrato que tenemos con la cooperativa y la documentación de dos empleados que sí tenemos con el gremio”.

Luego, “ el Ministerio dijo que no incumplimos ninguna norma y tenemos la potestad de contratar la cooperativa bajo esa figura. El gremio siguió insistiendo. Declinamos la vía administrativa, porque entendíamos que no había nada más que hablar”.

“Las últimas semanas insistieron en reunirse. Hacen dos movilizaciones en la puerta del club, con lo que eso significa para nosotros. Fue toda una presión, porque debemos darnos vuelta y explicarles a las familias todo lo que está pasando”, agregó.

Posteriormente, Onganía comentó que “el Ministerio nos volvió a llamar. Quedamos en que volveríamos a evaluarlo y hubo una serie de dilataciones. Pedimos una prórroga, pusieron una fecha para el 5 o 6 de diciembre. El gremio pide otra prórroga, pero la pasan para el 9 y pedimos que cumplan con la normativa que indica que nos tienen que avisar con 5 días de anticipación”.

“Ahí nos intimaron para que el 12 demos una respuesta, se declaran en estado de alerta y movilización y avisan sobre una medida de fuerza para hoy, 13. Hoy es la inauguración del Seven, por lo que la fecha no es casual” , continuó .

En la respuesta al Ministerio respondieron que no están “en condiciones de contratar a nadie; que podemos contratar una cooperativa, como así lo dijo el Ministerio; que no les permitiremos ingresar al predio, pero no teníamos problema con que los trabajadores que tenemos participen de su asamblea.   De hecho no quieren hacerlo, porque están cómodos y no es en su horario de trabajo”.

Onganía subrayó que “la vía administrativa está declinada. Si quieren avanzar en vía judicial, pueden hacerlo. Ninguna de las figuras que ellos aducen tiene ningún sustento. El derecho a la protesta es un derecho válido, pero cuando hay un conflicto real. No hay conflicto, ni trabajadores por los que hacer estas manifestaciones. Ellos pueden hacerlo cuando quieran”.

“Nosotros salimos a dar respuesta. Pueden estar tocando un bombo todos los días de su vida, cuando yo tengo todo en regla, todo legal, fui al Ministerio y no hay ningún motivo. Yo pregunté si la gente de la cooperativa no tiene aportes u obra social, pero me dijeron que sí . Se asocian las personas, son monotributistas, han firmado nuestro contrato y demás. Lo único que no tienen es la afiliación sindical”, relató.

Y aclaró que “hay trabajadores que están en regla. Son los de la cooperativa. Se los van a llevar puestos a ellos, oa un club familiar. Nos dijeron que para nosotros es un negocio, pero no lo es. Ponemos plata y tiempo. Las cosas las hacemos los propios socios. Esta es la filosofía del club”.

Para cerrar, criticó que “se haga o no se haga la manifestación, lo que mandaron por escrito al Ministerio nos pone en estado de alerta . Habrá gente abocada a la inauguración del torneo y otros nos perderemos esta fiesta, para estar en el gimnasio para prevenir. Lo hagan o no lo hagan, ya nos sacan de lo que tenemos que estar haciendo”.