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Paritarias de la UOM: "AFARTE aceptó otorgar un 20% en abril, con un anticipo del 5% para marzo"

Así lo confirmó el secretario general de la UOM Seccional Río Grande, Oscar Martínez, a través de una conferencia de prensa; en esta línea, aseguró "buscan avanzar lo más posible teniendo en cuenta que, luego de las elecciones, cualquier Comisión Directiva tendrá un margen muy escaso para discutir esta cuestión paritaria".

jueves 03 de marzo de 2022
Paritarias de la UOM: "AFARTE aceptó otorgar un 20% en abril, con un anticipo del 5% para marzo"

Asimismo, Martínez indicó que "el acuerdo es solo para Río Grande, nuestra seccional ha concretado las reuniones con la Cámara Empresarial".

 

E insistió en que se trata de "un avance que no está concretado en ninguna resolución. Para esto tiene que aprobarse y resolverse. Lo que ayer se informó fue el estado de situación, para que en todo caso se analice y que cualquier discusión pueda partir de esa base".

 

Consultado por las elecciones del gremio, expuso que son "muy optimistas por el trabajo realizado. Una organización democrática como la nuestra tiene la posibilidad de tener una instancia electoral con tres listas en las que se reflejan diferentes proyectos y propuestas. Entendemos que el trabajador va a ser muy consciente a la hora de resolver su voto. Nosotros somos muy conscientes del trabajo realizado".

 

Finalmente, habló sobre la situación de los trabajadores de Digital Fueguina y la posibilidad de que un grupo invierta en la empresa. Sobre esto, Martínez contó que mantienen "diálogos con la Ministra y el Gobernador, pero entendemos que las negociaciones están en un punto en el que todavía no han llegado a un avance como para hacerlas públicas. El fasón con Newsan estaba listo y no se logró. Somos cuidadosos porque del otro lado hay una expectativa enorme".

 

"Se sigue discutiendo con Newsan para concretar el fasón que se ha demorado más de lo previsto. Vemos que puede haber una alternativa de dos meses de trabajo para las compañeras y compañeros", concluyó.

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